FO COM assume totalement ses responsabilités vis-à- vis du personnel qui d’une manière générale veut manifester son mécontentement face un manque de dialogue social.

Le syndicat FO COM  sera toujours  présent pour défendre les conditions de travail des salariés Orange à la Réunion et à Mayotte.

Nous avons appelé depuis le 16 mai 2017 à l’intersyndicale, nous laissons le temps et laporte ouverte aux autres organisations pour que ce mouvement soit unitaire. FO COM saura créer tôt ou tard l’unité des organisations sur quelques revendications principales tels que l’embauche, les salaires, les conditions de travail…

Mais pour l’instant place à la mobilisation du 13 juin 2017 pour remettre l’humain en priorité au cœur de notre digital.

Cette action est motivée par les revendications suivantes : 20 embauches en CDI sur la DORM pour pallier les départs; L’arrêt de l’externalisation, de la délocalisation, des mutualisations  mais  au contraire de l’embauche; 120 € (prime de vie chère) par mois pour tous les bas salaires en équité avec les Caraïbes; Le respect de tous les aspects de l’accord senior (reconnaissance des carrières promotions, formations, accompagnement obligatoire au départ à la retraite et entemps partiel sénior pour tous); Une réelle prise en compte de tous ceux qui n’ont pas eu de promotion depuis plus de 10 ans;Une réelle concertation avec les personnels, la prise en compte des situations individuelles pour les changements de régime de travail et d’horaire qui sont actuellement imposés; La prise en charge intégrale des frais de parking pour le personnel des sites de la Compagnie, Chatel, Saint-Paul et Saint-Pierre.

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